किसी भी नौकरी के साक्षात्कार के बारे में इन सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें

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फोटो: ट्रैवलपिक्स (शटरस्टॉक)

अधिकांश नौकरी के साक्षात्कार स्टॉक प्रश्नों के एक सेट के साथ आते हैं, कुछ अतिरिक्त के साथ जो नौकरी और कंपनी की संस्कृति के लिए विशिष्ट होते हैं। और जबकि कई स्टॉक प्रश्नों का उत्तर देना आसान लगता है, साक्षात्कार में जाने से पहले अपने उत्तरों को जानना और उनका पूर्वाभ्यास करना हमेशा सबसे अच्छा होता है। 'आप हमारे लिए काम क्यों करना चाहते हैं?' जैसे सरल प्रश्न के लिए भी तैयारी महत्वपूर्ण है। आइए कुछ सामान्य प्रश्नों और उनके उत्तर देने के सर्वोत्तम तरीकों पर एक नज़र डालें।


'मुझे अपने आप के बारे में थोड़ा बताना'

यह गैर-प्रश्न सबसे आम जॉब इंटरव्यू ओपनिंग लाइन्स में से एक है, और आप शायद इसे हर इंटरव्यू में सुनेंगे। 'मुझे अपने बारे में बताओ' अनिवार्य रूप से एक संक्षिप्त जीवनी के लिए पूछ रहा है क्योंकि यह नौकरी पर लागू होगा . इसका उत्तर देने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप अपने प्रासंगिक अनुभव को अपनी प्रतिक्रिया में शामिल करें।

उदाहरण के लिए, यदि आप कहीं इलेक्ट्रिकल इंजीनियर के रूप में आवेदन कर रहे हैं, तो उल्लेख करें कि आप स्कूल में कहाँ गए थे, कोई तकनीक से संबंधित शौक, और इस बारे में संक्षिप्त जानकारी कि आप पहली बार कौशल में कैसे रुचि रखते हैं। यदि आप नौकरी के बाजार में नए हैं, तो इसे अपनी स्कूली शिक्षा के बारे में बात करने के साधन के रूप में उपयोग करें और आपकी पृष्ठभूमि ने आपके रास्ते को कैसे प्रभावित किया। अपने उत्तरों को छोटा रखें और इसे लगभग एक मिनट से अधिक न खींचे। आप इसके बारे में उसी तरह सोच सकते हैं जैसे अपने लिए एक तेज़-तर्रार जीवनी लिखना—इसे छोटा और सटीक रखें।

'आपकी हमारे लिए काम क्यों करने की इच्छा है?'

यह कठिन प्रश्नों में से एक है, क्योंकि इसमें कुछ अलग विचार शामिल हैं: वे जानना चाहते हैं कि आप कंपनी के बारे में कितना जानते हैं, आपको क्यों लगता है कि आपका कौशल सेट नौकरी के लिए काम करेगा, और आपको क्या लगता है कि आप कंपनी में क्या ला सकते हैं टीम।

यहां सामान्य नियम यह है कि कंपनी के बारे में कुछ शोध के साथ तैयार की गई तालिका पर आएं। साक्षात्कारकर्ता यह सुनिश्चित करने के लिए मछली पकड़ रहा है कि आप इतिहास, सामान्य प्रथाओं और कार्यालय की सामान्य शैली के बारे में जानते हैं। करियर साइट मॉन्स्टर डॉट कॉम अनुशंसा करता है कि आप सीधे प्रश्न का उत्तर दें आप जो कुछ भी जानते हैं - उदाहरण के लिए, 'मैंने जो शोध किया है, उसके आधार पर, आपकी कंपनी (जो कुछ भी करती है) में बहुत अच्छी है और मुझे विश्वास है कि मेरी पृष्ठभूमि, इतिहास और कार्य नैतिकता यहाँ एक अच्छी फिट होगी।'


'आपकी ताकतें और कमजोरियां क्या हैं?'

एक नौकरी के साक्षात्कार में दो सबसे खतरनाक सवाल आम तौर पर एक के बाद एक आते हैं—और 'आपकी ताकत क्या है?' और 'आपकी कमजोरियां क्या हैं?' उत्तर देना कठिन हैं। ताकत के लिए, आपके पास ऐसा कौशल चुनें जो सीधे काम पर लागू हो। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी अस्पताल में फाइल क्लर्क के रूप में आवेदन कर रहे हैं, तो उल्लेख करें कि आप विवरण के साथ बहुत अच्छे हैं और एक साथ बहुत सी चीजों का ट्रैक रख सकते हैं। अपनी ताकत को सीधे उस नौकरी के विवरण के अनुरूप बनाएं जिसके लिए आपने पहली बार आवेदन किया था।

हमने इस बारे में बात की है कि प्रश्न कैसे है 'तुम्हारी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?' सही उत्तर देना असंभव के बगल में है, लेकिन जैसा कि हमने बताया, यह स्थितिजन्य कमजोरी के बारे में अधिक है, बल्कि व्यक्तिगत है। इस प्रश्न का उत्तर नौकरी के सीधे संबंध में दें। उदाहरण के लिए, यदि आप उसी फ़ाइल क्लर्क की नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, लेकिन आपको 50 पाउंड से अधिक वजन उठाने में परेशानी हो रही है, तो इसका उल्लेख करें। मूल रूप से, प्रश्न को आपके लिए लाभ के रूप में देखें, बाधा के रूप में नहीं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप फ़िट हो सकते हैं, यह आपके लिए एक नौकरी के पानी का परीक्षण करने का अवसर है।


अन्य दृष्टिकोण वास्तविक कमजोरी के साथ प्रश्न का उत्तर देना है, और फिर इसे ठीक करने के लिए आप कैसे काम कर रहे हैं, इसके बारे में विस्तार से बताएं। मान लीजिए कि आप जवाब देते हैं कि आपको काम पर एक साफ डेस्क रखने में परेशानी होती है। इसके साथ पालन करें, 'मैं हाल ही में अपने डेस्क को अव्यवस्थित और व्यवस्थित रखने के लिए संगठन के लिए कुछ नए तरीकों का उपयोग कर रहा हूं।'

फिर भी एक और तरीका है एक अप्रासंगिक कौशल चुनें आपकी कमजोरियों के बारे में पूछे जाने पर। यह साक्षात्कार प्रक्रिया को थोड़ा तुच्छ बनाता है, लेकिन यह इसे ऐसा भी बनाता है कि आप नौकरी से संबंधित किसी दोष को इंगित करके अपने अवसरों को नुकसान पहुंचाए बिना ईमानदारी से एक प्रश्न का उत्तर दे सकते हैं।


'क्या आप अपने कार्य इतिहास के बारे में कुछ बात कर सकते हैं?'

यह सूची में सबसे सीधे-सीधे प्रश्नों में से एक है। साक्षात्कारकर्ता संभवतः आपकी पिछली नौकरियों में समानता की तलाश कर रहा है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। इस प्रश्न के अंदर सैंडविच भी एक और हो सकता है: 'आपने इन नौकरियों को क्यों छोड़ दिया?'

जिस नौकरी के लिए आप इंटरव्यू दे रहे हैं, उस पर लागू होने वाले अपने रोज़गार इतिहास की मूल बातें नीचे चलाकर उत्तर दें, और अपनी प्रत्येक नौकरी में सीखे गए किसी भी कौशल को सामने लाएं जो मूल नौकरी पोस्टिंग में सीधे बुलेट बिंदुओं को दर्शाता है।

आपके जाने के कारण के बारे में, छंटनी के बारे में ईमानदार रहें, लेकिन अगर आपको नौकरी से निकाल दिया गया है या आपकी शर्तों पर छोड़ दिया गया है तो अपनी खूबियों पर खरा उतरें। उदाहरण के लिए, यदि आपको निकाल दिया गया था, तो आप सुझाव दे सकते हैं कि आपके कौशल आपकी पिछली नौकरी के लिए उपयुक्त नहीं थे, लेकिन वे उस नौकरी के लिए बहुत अच्छे हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। बेशक, यदि आप पूरी तरह से तार्किक कारण जैसे कि एक चाल, एक बुरा यात्रा, या क्योंकि आप आगे नहीं बढ़ सकते हैं, तो इसका उल्लेख करें।

'आपकी वेतन आवश्यकताएं क्या हैं?'

यदि आप समय से पहले तैयारी नहीं करते हैं तो यह प्रश्न केवल पेचीदा है। हमने दिखाया गया है कि पहले नौकरी के औसत वेतन की गणना कैसे करें और यह उस उद्योग में मानक वेतन दर को जानने के लिए उबलता है जिसमें आप आवेदन कर रहे हैं और अपने अनुभव के साथ इसे संतुलित कर रहे हैं। यह आपको एक ठोस और उचित संख्या श्रेणी दोनों देने की अनुमति देता है।


'मुझे पिछली नौकरी में हल की गई समस्या के बारे में बताएं'

एक साक्षात्कार में जाने से पहले, सुनिश्चित करें कि आपके पास पिछली नौकरियों से कुछ उपलब्धियों की मानसिक सूची है। हमने पहले नोट किया है इस प्रकार के प्रश्नों का उत्तर देने के बारे में सोचने का सबसे अच्छा तरीका अपना उत्तर तैयार करने के लिए स्टार विधि लागू करना है:

1. द एस इट्यूएशन या टी पूछो तुम अंदर थे

2. आपने जो कार्रवाई की है

3. आर उस क्रिया का परिणाम

इंटरव्यू में जाने से पहले कुछ उदाहरणों के बारे में सोचें। आप केवल उस समय को याद करने के लिए साक्षात्कार से बाहर नहीं जाना चाहते हैं जब आपने पेपरक्लिप और किचन टाइमर के साथ कंपनी को पतन से बचाने में कामयाबी हासिल की थी।

'क्या आपके पास मेरे लिए कोई सवाल है?'

जवाब हमेशा हां होता है। यह आपके लिए कंपनी के अंदर झांकने का मौका है, यह देखने के लिए कि क्या यह ऐसी जगह है जहां आप काम करना चाहते हैं। Mashable एक साथ एक बड़ी सूची रखो ऐसे प्रश्न जो आपको पूछने चाहिए (और नहीं करने चाहिए)। आपका मुख्य लक्ष्य नकारात्मक अर्थ वाले प्रश्नों से बचना है, जैसे 'लोग आमतौर पर इस स्थिति में कितने समय तक रहते हैं?' और इसके बजाय ऐसे प्रश्न पूछें जो आपको स्वयं कार्य की बेहतर तस्वीर प्रदान करें। उदाहरण के लिए, 'क्या आप इस नौकरी के लिए अपने आदर्श उम्मीदवार का वर्णन कर सकते हैं?' मूल पोस्टिंग की तुलना में स्थिति के बारे में अधिक जानकारी एकत्र करने में आपकी सहायता कर सकता है।

उपरोक्त प्रश्नों के लिए स्वयं को तैयार करें और आप अधिकांश नौकरी साक्षात्कारों में बेहतर प्रदर्शन करेंगे। ध्वनि काटने का एक सेट विकसित करें इनमें से प्रत्येक प्रश्न के लिए ताकि आप अपनी स्मृति में इधर-उधर भटके बिना उनका त्वरित और सटीक उत्तर दे सकें। और अगर वे कोई ऐसा सवाल पूछते हैं जिससे आप असहज महसूस करते हैं, उनके आसपास भी अपने तरीके जानें .

यह कहानी मूल रूप से मार्च 2012 में प्रकाशित हुई थी और लाइफहाकर शैली के दिशानिर्देशों को पूरा करने के लिए 19 जनवरी, 2021 को अपडेट की गई थी।